En Colombia, hay una notoria escasez de talento TI, estudios comprueban que, al 70 % de profesionales de reclutamiento les cuesta cubrir los puestos de trabajo en esta área. Por este motivo, algunas empresas buscan fortalecer sus estrategias de atracción con beneficios como buenos salarios, bonificaciones, flexibilidad y más. De hecho, en el país hay más de 4.000 ofertas laborales las cuales cuentan con beneficios como estos.
Las ofertas varían en la especificidad de sus roles, desde practicantes, auxiliares, asistentes o profesionales. Y la mayoría de las ofertas laborales se concentran en las principales ciudades: Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla.
Lo mejor de esto es que si usted busca empleo en esta área podrá acceder a todas estas vacantes.
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Ofertas laborales en tecnología
1- Analista de Tecnología
Salario a convenir.
Responsabilidades:
- Implementar herramientas tecnológicas y mantenerse actualizado en su evolución.
- Diseñar y dar seguimiento a soluciones tecnológicas con estándares de desarrollo y documentación.
- Analizar y solucionar incidentes de funcionalidad de manera eficiente.
- Realizar pruebas unitarias e integrales incluyendo casos extremos.
- Gestionar versiones de productos asegurando calidad y consistencia.
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Requisitos:
- Titulación en Sistemas, Software, Informática, Electrónica, Computación o afines.
- Experiencia específica de dos a cinco años como Analista de Tecnología o similar.
- Conocimiento medio en Java y bases de datos SQL Server o MySQL.
- Competencias en sistemas operativos Windows y UNIX.
- Conocimiento en HTML5 CSS y frameworks de desarrollo.
Aplique aquí.
2- Desarrollador Backend – Junior (Medellín)
Salario: $ 2.000.000 a $ 3.000.000.
Responsabilidades:
- Diseñar, desarrollar y mantener la lógica del servidor mediante arquitecturas escalables y eficientes.
Construir y administrar microservicios y APIs RESTful y/o GraphQL para la integración con sistemas frontend y externos.
- Diseñar, optimizar y administrar bases de datos SQL y NoSQL, asegurando su integridad y rendimiento.
- Implementar mecanismos de autenticación, autorización y seguridad en las aplicaciones backend.
- Optimizar el rendimiento de los servicios backend, garantizando tiempos de respuesta eficientes.
- Implementar pruebas unitarias, de integración y automatizadas para garantizar la estabilidad del sistema.
- Resolver incidencias y monitorear el correcto funcionamiento de los servicios backend.
- Mantener la documentación técnica del código, APIs y arquitecturas implementadas.
- Colaborar con los equipos de frontend, infraestructura y DevOps para asegurar la correcta implementación y despliegue de los sistemas.
- Aplicar estrategias de mejora continua para optimizar la escalabilidad, seguridad y eficiencia del backend.
- Mantener y mejorar las prácticas de desarrollo seguro, identificando y mitigando vulnerabilidades.
Evaluar y adoptar nuevas tecnologías y metodologías para mejorar la arquitectura y procesos backend.
Mantener el código y los repositorios organizados, asegurando buenas prácticas de control de versiones.
Requisitos:
- Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Software, Electrónica o áreas relacionadas.
- Contar con certificaciones en tecnologías backend o arquitecturas de software
- Tener al menos 1 año de experiencia como desarrollador backend y experiencia en el desarrollo de aplicaciones con lenguajes como Node.js, Python, Java o .NET.
- Conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL.
- Familiaridad con herramientas de despliegue y contenedores como Docker y Kubernetes.
- Conocimiento en herramientas de integración y pruebas de APIs como Postman.
Conozca más detalles aquí.
3- Líder comercial digital (Medellín)
Salario: $ 4.000.000.
Responsabilidades:
- Desarrollar estrategias comerciales para el canal digital de ventas de vehículos.
- Liderar y motivar al equipo de ventas digital para alcanzar los objetivos establecidos.
- Asegurar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI) del área.
- Coordinar y supervisar las actividades diarias del equipo comercial digital.
- Analizar el rendimiento del equipo y proponer mejoras continuas.
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Requerimientos:
- Título profesional en áreas comerciales o afines.
- Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de ventas.
- Experiencia en desarrollo y ejecución de estrategias comerciales digitales.
- Conocimiento sólido de indicadores clave de desempeño (KPI).
- Habilidad para coordinar equipos y proyectos.
Postúlese aquí.
4. Coordinador de datos (Bogotá)
Salario a convenir.
Requisitos y responsabilidades:
- Esta persona será un pilar clave en el equipo, apoyando al Líder Digital en el diseño, implementación y optimización de estrategias digitales adaptadas a cada región y categoría de producto.
- Desde una visión integral del consumidor, tendrá la responsabilidad de interpretar el comportamiento del mercado, identificar oportunidades y asegurar que cada acción digital esté alineada con los objetivos comerciales.
- Su capacidad para medir, analizar y transformar métricas en ideas accionables será esencial para potenciar campañas, mejorar la eficiencia y maximizar resultados.
- Tener mentalidad curiosa e investigadora, que no solo lea los datos, sino que los interprete con visión de negocio, conectando insights con decisiones estratégicas de alto impacto.
Envíe la hoja de vida acá.
