¿Trabajo híbrido genera empleados de primer y segundo nivel?
Esta modalidad de empleo, en auge por la pandemia, afecta la interacción y la productividad.
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En los modelos híbridos de trabajo se mezcla presencialidad y teletrabajo a conveniencia. FOTO: Julio César Herrera
09 de octubre de 2021
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Al colombiano Alexánder Torrenegra, CEO de Torre.co, plataforma tecnológica para encontrar y publicar oportunidades de trabajo remoto a nivel global, no le debió hacer mucha gracia que del 41,7% de los empresarios que en la Encuesta de Opinión Industrial Conjunta (publicada por la Andi para el primer semestre de 2021) manifestó que continuará con el teletrabajo o trabajo en casa en los próximos meses, solo el 9% dijo que lo hará de manera continua y en cambio el 40,5% respondió que mantendrá esta modalidad por dos días a la semana.
Este emprendedor e inversionista, promotor del trabajo remoto, ha sido insistente en sus redes sociales en que el modelo híbrido en las organizaciones, es decir la combinación de la presencialidad con la virtualidad...
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